Quando um colaborador revela que está doente, nem sempre na empresa se sabe bem o que isso significará em termos de desafios, quer para o colaborador quer para a empresa.
Hoje há expetativas crescentes de que a avaliação de impacto se torne uma prática generalizada nas organizações sociais. Mas para quê medir impacto? Para satisfazer os financiadores que o exigem?
“Somos o que partilhamos” é uma frase que inspira à partilha para sermos mais e melhores. A complexidade dos desafios sociais que hoje temos de resolver exige-nos essa atitude. Diogo Vasconcelos deixou-nos isso (e muito mais) como legado.